雇用保険( 失業手当 )とは

まずは軽ーく予習

ハローワークに行く前に自分で

調べてわかっていた事です

詳しくはネット検索を！！

・賃金日額

　退職前６ヶ月間に支払われた

　給与の平均額

・基本手当日額（１日に貰える金額）

　賃金日額 × 50～ 80%

　50 ～ 80%は給付率と呼ばれ

　計算式で算出されるようで

　年収が多かった人ほど給付率は

　低いらしい

・所定給付日数

　手当等がもらえる上限の日数の事で

　雇用保険加入期間、退職理由など

　によって日数が決まります

 ・雇用保険( 失業手当)を申請できる期間

　退職日の翌日から1年間

　※ 1年間が過ぎてしまって所定給付日数

　　 が残っていてもその分は給付されない

 ・職業訓練を受ける場合

　所定給付日数が過ぎても延長して

　給付される

　例えば所定給付日数が120日だけど

　訓練期間が６ヶ月だった時

　給付が60日延長されて貰える

そして、細かい流れはわからない

けれども何となくのイメージは

自己都合退職の場合

  　ハローワークに行く

　　　　　↓

　   待期期間　７日間

　　　　　↓

　給付制限期間　２カ月

 　　　　   ↓

  　失業手当給付される

　 所定給付日数は120日

かな？と思っていたのですが

色々と調べていくうちに

待期期間中のアルバイトはNG

わずかな収入でも得てしまうと

待期期間が延長されてしまう

という情報を見つけて

バイト休まないとダメかな？

休まなかったら待期期間が延長

されるのかな？

と疑問になってしまいました

まぁ、何がともあれハローワークへ

行ってみることにしました